Discussion about algorithm and data structure programming

I like a few good arguments in the article.

Let me list a few arguments in the above article.

1. 外企则很喜欢考察 “能力”，我加引号是因为他们觉得他们在考察能力，实际却不见得。因为他们只是在考察 80% 的算法+数据结构，以及一点点系统设计，一点点扯淡能力，再顺道看看颜值如何啊，八字合不合啊，星座属相啥的而已. 
2. 面试考察的正是平时工作用不着的东西，换言之，原则是 “什么用不着就考什么”，首当其冲的就是算法，而真正用得着的呢，以一句 “Google 得到的别考” 搪塞过去了，于是这些自我感觉良好的公司中，工程师日常工作就是在和 Google + StackOverflow 战斗中度过的。
3. 尤其是 MS，这家自我号称地球上最没有 taste 的公司，面试简直是为 ACMer 准备的，有的组简直是 “来了就做题，做完就闪人”。
4. Google 问的算法题还算有新意的话，
5. 是那 Facebook 是对普通算法题要求 bug free 就让人和不解，bug free 能说明什么问题，说明熟练，说明题目做得多，还是想说明一个人脑子这个 hash table 里面存放的题量大？